Подписка на новости портала "Народная инициатива"

Пожалуйста, включите javascript для отправки этой формы

Лента новостей

Соцреклама

Отправьте SMS ДОБРО на номер 5541

НАШИ ЧИТАТЕЛИ

Free counters!

Вторник, 16 апреля 2019 20:58

Сельская молодежь на рынке труда: уехать нельзя вернуться

Автор
Оцените материал
(0 голосов)

Состояние современного сельского рынка труда в целом характеризуется большой степенью неопределенности и нестабильности как со стороны рабочих мест, так и со стороны трудовых ресурсов. Рассмотрим основные тренды сельской молодежи на рынке труда.

Доля не меняется, но молодежь уезжает. Сельский рынок труда является достаточно ограниченным по многим параметрам: заработной плате, условиям труда, сферам деятельности, количеству работников и количеству рабочих мест. Это же относится и к сельскому рынку труда молодежи.

По данным официальной статистики, за период с 2005 по 2017 год доля сельского населения в общей численности населения страны существенно не изменилась — сократилась всего на 1,2% и на 2017 год составила 25,6%.

При этом за тот же период существенно изменились показатели занятости и безработицы. Удельный вес занятого населения в возрасте 16–29 лет в численности всего занятого населения составил 20,6% по состоянию на 2017 год. Показатель в разных регионах заметно отличается, например, в Центральном федеральном округе он находится на уровне 18,6%, а в Северо-Кавказском федеральном округе — 25,3%.

Но основной тренд не меняется — самая высокая безработица наблюдается среди сельской молодежи, особенно среди недавних выпускников школ. Так, по последним данным, среди молодых людей в возрасте 20–24 лет уровень безработицы составил 15%, а среди выпускников школ — 25,6%. При этом очень высок процент тех, кто ищет работу больше года, таких среди сельских жителей больше 30%.

Неудивительно, что из 100% выпускников школ в среднем от 30 до 50% уезжают продолжать образование в города или другие регионы. В целом более мобильная часть молодежи, уезжая на учебу или работу, быстро адаптируется к лучшим социально-экономическим условиям и, как правило, не возвращается обратно.

В борьбе за рабочие места в городе. Тяжелые условия проживания и работы в сельской местности вынуждают уезжать и тех, кто не собирается продолжать обучение, но хотел бы иметь достойную работу и лучшие условия труда и жизни. Такие работники ищут и низкоквалифицированные рабочие места, претендуя на ту же работу, что и мигранты, и отчасти вступая с ними в конкуренцию. Но в основном, по мнению специалистов и согласно проведенным социологическим исследованиям (Институт социологии РАН), мигранты и российские работники занимают разные ниши. Последние реже соглашаются на плохие условия труда, неофициальное оформление и более низкую заработную плату. Молодежь в большей степени стремится найти более статусные рабочие места.

Обучение к профилю города. Во всех регионах есть средние профессиональные образовательные учреждения, которые призваны готовить специалистов среднего звена с учетом потребностей регионов. Та молодежь, которая остается, если есть возможность, продолжает обучение в этих образовательных учреждениях.

На селе не нужны. Есть несколько факторов, обуславливающих невостребованность молодежи на сельском рынке труда и рост безработицы.

Во-первых, сокращение объемов производства в сельских поселениях и сокращение в целом численности занятых. За период с 2012 по 2017 год уровень занятости сельского населения сократился на 6,1% (с 65,8% в 2012 году до 59,7% в 2017-м).

Во-вторых, несоответствие профессиональной подготовки молодежи требованиям рынка труда и отсутствие необходимых умений и навыков. Молодежь неохотно принимают на работу без опыта работы, а в сельской местности сложно найти качественное место стажировки или прохождения практики.

В-третьих, высокая конкуренция за рабочие места между молодежью и работниками с опытом работы. В-четвертых, низкая заработная плата на имеющихся рабочих местах в сельских поселениях; как правило, молодежь не удовлетворена таким уровнем дохода.

Современную ситуацию на рынке труда сельской молодежи должны решать региональные и местные власти, используя различные стимулы и программы, чтобы не только обеспечить население рабочими местами и достойной заработной платой, но и создать социальные и культурные условия для комфортной жизни современной сельской молодежи.

Людмила Иванова-Швец, доцент кафедры управления человеческими ресурсами РЭУ им. Г.В. Плеханова

Прочитано 319 раз
Другие материалы в этой категории: « Пролетели: почему уходит эпоха гигантов в авиации

Оставить комментарий

Убедитесь, что Вы ввели всю требуемую информацию, в поля, помеченные звёздочкой (*). HTML код не допустим.

75-ая годовщина Победы в Великой Отечественной войне

75 Лет Великой Победы!
75 Лет Великой Победы!

Наши новости

Все разделы

Экономика (2)

This website is protected by RSFirewall!, the firewall solution for Joomla!

Подпишись и получи репортаж первым

Business Colection

 

 

Статистика сайта

Посетители
10161
Материалы
2
Количество просмотров материалов
14800

Сейчас 120 гостей и ни одного зарегистрированного пользователя на сайте

Счетчик посетителей

Рейтинг@Mail.ru Тиц и pr сайта Поисковый анализ сайта Яндекс.Метрика Анализ сайта Анализ сайта Каталог сайтов Всего.RU Каталог сайтов Всего.ру

Контакты

Адрес: Москва, 129164, а/я 36 с пометкой для "Лебедева А.А"

Телефон: +7 906 771 29 73

E-mail: paper@pub-ini.ru

Все права на материалы и новости, опубликованные на сайте:http://pub-ini.ru, охраняются в соответствии с законодательством РФ. Допускается цитирование без согласования с редакцией не более 50% от объема оригинального материала, с обязательной прямой гиперссылкой на страницу, с которой материал заимствован. Гиперссылка должна размещаться непосредственно в тексте, воспроизводящем оригинальный материал http://pub-ini.ru, до или после цитируемого блока. Портал газеты "Народная инициатива" © ИА ГВИП "Народная инициатива" Все права защищены . 2012-2016. Для детей старше 16 лет. Официально открыт 16 июня 2003 года. Третья версия сайта начала работу с 20 января 2015 года. Главный редактор Александр Лебедев. Сайт разработан Александром Лебедевым в 2003 году. Свидетельство о регистрации газеты "Народная инициатива"

Наш сайт собирает информацию о вас, которая необходима для работы сайта. Пользуясь сайтом вы соглашаетесь с согласием на обработку персональных данных. Согласие на обработку персональных данных.

 

Booking.com INT